Onaroll se integra con WorkJam para mejorar el compromiso de la fuerza laboral en el comercio minorista y de alimentos y bebidas. Onaroll proporciona incentivos de compromiso y desempeño de los empleados, mientras que WorkJam equipa a los líderes con equipos de primera línea a través de una comunicación y operaciones modernas de gestión de turnos flexibles integradas con sistemas de gestión de la fuerza laboral, comunicación y capacitación. Juntos, ayudamos a las organizaciones a reducir la rotación, aumentar la satisfacción de los empleados y fortalecer la ejecución en todos los turnos. Los objetivos gamificados, el reconocimiento y los incentivos de referencia se combinan naturalmente con la visibilidad del cambio. Dentro de un lugar de trabajo digital de primera línea para empleados y líderes, los operadores refuerzan los comportamientos correctos y completan los turnos críticos más rápido. Para los líderes de recursos humanos, esto significa una menor rotación, un mayor compromiso y un cumplimiento optimizado. Los líderes de operaciones obtienen una ejecución coherente, visibilidad y una complejidad reducida en todas las ubicaciones. Los líderes de TI se benefician de integraciones seguras, gobernanza simplificada e implementación escalable. Juntos, estos resultados fortalecen el rendimiento empresarial al tiempo que mejoran la experiencia de los empleados y los clientes.