Legion

EMEA North America Technology Partner

Legion and WorkJam combine AI-powered workforce management with digital frontline workplace for employees and leaders. Legion’s forecasting and flexible shift management integrated with workforce management systems automation optimize labor allocation, while WorkJam executes shifts, tasks, training, and communication. Together, we deliver more accurate WFM-optimized shift plans that employees can manage with self-service tools, improved labor efficiency, and stronger employee engagement for retail, hospitality, and food service operators. AI forecasts, automated compliance checks, and instant flexible shift plan updates reach employees through a digital frontline workplace for employees and leaders. Managers course correct quickly, while employees gain clarity and control over their time.

Ready to Transform Your Frontline Workforce?

Legion

América del Norte EMEA Socio tecnológico

Legion y WorkJam combinan la gestión de la fuerza laboral impulsada por IA con un lugar de trabajo digital de primera línea para empleados y líderes. La previsión y la gestión flexible de turnos de Legion integradas con la automatización de los sistemas de gestión de la fuerza laboral optimizan la asignación de mano de obra, mientras que WorkJam ejecuta turnos, tareas, capacitación y comunicación. Juntos, ofrecemos planes de turnos optimizados para WFM más precisos que los empleados pueden administrar con herramientas de autoservicio, eficiencia laboral mejorada y un mayor compromiso de los empleados para los operadores minoristas, hoteleros y de servicios de alimentos. Los pronósticos de IA, las verificaciones de cumplimiento automatizadas y las actualizaciones instantáneas del plan de turnos flexibles llegan a los empleados a través de un lugar de trabajo digital de primera línea para empleados y líderes. Los gerentes corrigen el rumbo rápidamente, mientras que los empleados obtienen claridad y control sobre su tiempo. Para los líderes de recursos humanos, esto significa una menor rotación, un mayor compromiso y un cumplimiento optimizado. Los líderes de operaciones obtienen una ejecución coherente, visibilidad y una complejidad reducida en todas las ubicaciones. Los líderes de TI se benefician de integraciones seguras, gobernanza simplificada e implementación escalable. Juntos, estos resultados fortalecen el rendimiento empresarial al tiempo que mejoran la experiencia de los empleados y los clientes.

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Legion

EMEA Nordamerika Technologiepartner

Legion und WorkJam kombinieren KI-gestütztes Workforce Management mit einem digitalen Frontline-Arbeitsplatz für Mitarbeiter und Führungskräfte. Die Prognosen und das flexible Schichtmanagement von Legion, das in die Automatisierung von Workforce Management-Systemen integriert ist, optimieren die Arbeitszuteilung, während WorkJam Schichten, Aufgaben, Schulungen und Kommunikation ausführt. Gemeinsam liefern wir präzisere WFM-optimierte Schichtpläne, die von den Mitarbeitern mit Selbstbedienungstools verwaltet werden können, eine verbesserte Arbeitseffizienz und ein stärkeres Engagement der Mitarbeiter im Einzelhandel, im Gastgewerbe und in der Gastronomie. KI-Prognosen, automatische Compliance-Prüfungen und sofortige flexible Schichtplanaktualisierungen erreichen die Mitarbeiter über einen digitalen Frontline-Arbeitsplatz für Mitarbeiter und Führungskräfte. Manager korrigieren schnell den Kurs, während Mitarbeiter Klarheit und Kontrolle über ihre Zeit gewinnen.

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Legion

Amérique du Nord EMEA Partenaire technologique

Legion et WorkJam combinent la gestion de la main-d’œuvre alimentée par l’IA avec un environnement de travail numérique de première ligne pour les employés et les dirigeants. Les prévisions et la gestion flexible des quarts de travail de Legion, intégrées à l’automatisation des systèmes de gestion de la main-d’œuvre, optimisent l’allocation de la main-d’œuvre, tandis que WorkJam exécute les quarts de travail, les tâches, la formation et la communication. Ensemble, nous fournissons des plans d’équipe optimisés pour le WFM plus précis que les employés peuvent gérer avec des outils en libre-service, une efficacité accrue de la main-d’œuvre et un engagement plus fort des employés pour les opérateurs de vente au détail, d’hôtellerie et de restauration. Les prévisions de l’IA, les contrôles de conformité automatisés et les mises à jour instantanées et flexibles des plans de travail atteignent les employés par le biais d’un environnement de travail numérique de première ligne pour les employés et les dirigeants. Les managers corrigent rapidement le tir, tandis que les employés gagnent en clarté et en contrôle sur leur temps. Pour les responsables RH, cela signifie une réduction du taux de roulement, un engagement plus fort et une conformité rationalisée. Les responsables des opérations bénéficient d’une exécution cohérente, d’une visibilité et d’une complexité réduite sur tous les sites. Les responsables informatiques bénéficient d’intégrations sécurisées, d’une gouvernance simplifiée et d’un déploiement évolutif. Ensemble, ces résultats renforcent les performances de l’entreprise tout en améliorant l’expérience des employés et des clients.

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