La flexibilité des horaires élargit l'accès de vos employés à vos quarts de travail, vous permettant ainsi d'optimiser l'utilisation de votre personnel sur chaque site et dans chaque secteur. Tirez parti de cette flexibilité pour garantir la satisfaction de vos clients.
Offrir un meilleur accès aux horaires de travail et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle peut faire de vous un employeur de choix. Les employés à temps partiel privilégieront également vos horaires par rapport à ceux d'autres employeurs, surtout si vous proposez le paiement le jour même.
WorkJam permet de réserver des postes aux travailleurs possédant des compétences et des certifications spécifiques. Les employés peuvent accéder à des postes supplémentaires rapidement en suivant les formations requises via notre plateforme d'apprentissage mobile. Développez vos compétences et accédez à davantage de postes disponibles grâce à la formation mobile.
Automatisez et simplifiez ce processus fastidieux tout en préservant la satisfaction des représentants syndicaux. Les responsables diffusent les postes ou les horaires disponibles, et les employés indiquent leurs préférences. Ils peuvent ensuite vérifier rapidement ces choix en fonction des critères syndicaux.
Partagez vos employés grâce à une plateforme dédiée. Ils peuvent ainsi trouver des missions adaptées à leurs besoins, où qu'ils soient. Favorisez une culture de la flexibilité. Optimisez la disponibilité de vos employés à temps partiel ou saisonniers. Devenez l'employeur de référence.
Connexion et synchronisation avec n'importe quelle plateforme WFM grâce à une technologie éprouvée
WorkJam s'intègre parfaitement et en temps réel à tous les systèmes de gestion des effectifs. Il offre également une gamme complète de fonctionnalités en libre-service.
La plupart des outils WFM optimisent les plannings pour un seul site, ce qui complique la gestion du personnel sur plusieurs sites. WorkJam Flexible Scheduling, quant à lui, connaît les disponibilités de chaque employé et leur propose des créneaux horaires où qu'ils souhaitent travailler.
La diffusion des horaires flexibles vous permet de recruter du personnel au-delà des limites géographiques. Facilitez la tâche à vos employés qui souhaitent effectuer des heures supplémentaires où qu'ils soient
Outils d'utilisation de la main-d'œuvre améliorés : les employés peuvent choisir des quarts de travail supplémentaires n'importe où
La logique avancée de permutation offre 5 façons de permuter, et non pas seulement 1
Les outils d'apprentissage intégrés améliorent votre capacité de couverture des quarts de travail