GESTION DES HORAIRES FLEXIBLES
Libérer le potentiel et l'efficacité de la main-d'œuvre de première ligne
WorkJam étend vos systèmes WFM et HCM pour offrir une véritable flexibilité aux équipes de terrain. Les employés bénéficient d'une autonomie totale pour échanger, annuler ou réserver des créneaux horaires en toute simplicité, tandis que les managers profitent d'une conformité renforcée, d'une meilleure couverture et d'une plus grande sérénité.
Libre-service sans friction
Les échanges et les demandes de remplacement d'horaires en temps réel via mobile réduisent la charge de travail des gestionnaires et améliorent la satisfaction.
Appariement intelligent et conforme
Les horaires sont automatiquement attribués uniquement aux employés qui remplissent toutes les conditions requises : compétences, certifications, législation du travail et règles relatives aux heures supplémentaires.
Couverture garantie
Règles de l'entreprise respectées, tous les quarts de travail pourvus, toutes les normes respectées.
Des résultats concrets, un impact réel
selon une entreprise de premier plan
Capacités clés
Donnez plus de pouvoir aux équipes. Simplifiez la planification.
WorkJam offre à vos équipes de terrain la flexibilité qu'elles recherchent et à vos managers le temps dont ils ont besoin. Grâce à une application mobile intuitive en libre-service, les employés peuvent échanger, annuler ou réserver des créneaux horaires en temps réel, toujours dans le respect des règles que vous avez définies. Résultat : une prise en charge plus rapide, moins d'interventions manuelles et des plannings qui concilient choix des employés et maîtrise opérationnelle.
Gestion des équipes en action : libre-service employé, moins d’interruptions
Optimisez votre investissement WFM
Votre système de gestion des effectifs est conçu pour la planification, mais les calendriers statiques ne peuvent pas s'adapter aux besoins en temps réel. WorkJam en augmente la valeur grâce à une interface d'engagement fluide qui relie les plans aux équipes opérationnelles pour une exécution sans faille.
- Gestion du personnel en temps réel : transformez des flux de travail rigides en roulements dynamiques grâce aux échanges, aux dépôts et aux demandes de remboursement en libre-service.
- Favoriser l'engagement mobile : des outils intuitifs que les employés adoptent et apprécient, améliorant ainsi leur satisfaction et leur fidélisation.
- Préservez l'exactitude des données : les intégrations bidirectionnelles renvoient les modifications à votre système WFM, garantissant ainsi une source unique de vérité pour la paie et les analyses.
Résolvez l'absentéisme avant qu'il ne survienne
Offrez à vos équipes de première ligne des outils flexibles et autonomes pour résoudre les conflits avant qu'ils ne provoquent des arrêts maladie. WorkJam garantit des plannings optimisés, des opérations fluides et l'engagement des employés.
- Échanges et suppressions d'horaires sans friction : les employés ajustent leurs horaires en utilisant des règles et des flux de travail afin de minimiser l'intervention des gestionnaires.
- Plateforme de remplacement en temps réel : permettez aux membres de l'équipe de réserver des postes vacants, réduisant ainsi l'absentéisme.
- Améliorer le moral et l'équilibre : une planification responsabilisée renforce l'implication, réduit les absences et améliore la fidélisation.
Reprenez le contrôle de la ressource la plus précieuse de vos managers : le temps
WorkJam libère les managers des contraintes de planification et de la surcharge administrative. Grâce à une planification intelligente et flexible, les tâches routinières sont automatisées, permettant ainsi aux responsables de se concentrer sur le coaching, l'engagement des équipes et l'excellence opérationnelle.
- Éliminez les exercices de simulation d'incendie : réduisez les heures de modifications manuelles, d'appels et de corrections de dernière minute.
- Automatisez le libre-service : les employés gèrent les échanges et la disponibilité selon vos règles, sans microgestion.
- Recentrez-vous sur le leadership : donnez aux managers le temps de se consacrer au développement de leurs équipes, à la relation client et à la mise en œuvre de la stratégie.
Ce que disent nos clients
Reconnue par les leaders du secteur
FAQ WorkJam
Le moteur de règles configurable de WorkJam automatise la conformité. Planification prédictive, droit au repos, pauses repas, ancienneté syndicale : toute règle peut être intégrée. Des garde-fous garantissent la conformité de chaque modification d’horaire et de chaque attribution de poste, sans pour autant transformer les gestionnaires en experts juridiques.
Oui. WorkJam est conçu selon une philosophie d'intégration optimale. Notre plateforme utilise des API ouvertes et des connecteurs préconfigurés pour une synchronisation transparente avec vos systèmes principaux, notamment les SIRH, la gestion des effectifs et la paie. Ceci garantit l'intégrité des données, automatise la gestion des employés et crée une source unique et fiable d'informations pour l'ensemble de votre écosystème technologique.
Au contraire, les managers prennent le contrôle. Ils définissent les règles en amont, les employés les respectent et WorkJam les applique automatiquement. Les managers n'interviennent que pour les véritables exceptions, ce qui les libère des tâches administratives et leur permet de se concentrer sur leur rôle de leader.
Les utilisateurs confirment leurs heures de début, de pause et de fin de poste à la fin de chaque quart de travail. Les entreprises peuvent configurer des messages pour respecter la législation du travail locale, leurs politiques internes et les exigences syndicales. Les employeurs disposent ainsi d'une documentation fiable, les employés ont la certitude que leurs horaires sont équitables et la paie est gérée sans problème.
Trois façons :
- Recrutement plus intelligent : les postes vacants sont attribués en priorité aux employés qualifiés, disponibles et ne travaillant pas en heures supplémentaires, ce qui réduit les primes.
- Gain de temps : les échanges automatisés et les remplacements de personnel permettent de réduire de plusieurs centaines d'heures de travail administratif par site.
- Fidéliser les talents : la flexibilité améliore la satisfaction et réduit le roulement de personnel coûteux.
L'adoption de WorkJam repose sur sa valeur ajoutée. Conçue pour les mobiles, intuitive et facile à utiliser, WorkJam s'intègre parfaitement aux applications que les employés utilisent déjà. Ils y gagnent en flexibilité, en communication simplifiée et en possibilité d'augmenter leurs revenus en effectuant des missions ponctuelles, faisant de WorkJam un outil qu'ils auront envie d'utiliser au quotidien.
Prêts à offrir une véritable flexibilité à vos équipes de première ligne ?
Découvrez comment WorkJam permet aux employés de gérer leurs horaires selon leurs conditions, ce qui améliore la satisfaction, réduit le roulement du personnel et permet de pourvoir les postes plus rapidement.
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