ADP

Partenaire technologique en Amérique du Nord

WorkJam et ADP s'associent pour intégrer la gestion du capital humain et la paie à l'environnement de travail numérique des équipes de première ligne, pour le plus grand bénéfice des employés et des responsables. ADP fournit les données de paie et d'effectifs, tandis que WorkJam offre aux entreprises une gestion flexible des horaires, intégrée aux systèmes de gestion des effectifs, à l'attribution des tâches, à la communication et à la formation. Ensemble, nous créons un système fluide qui réduit les contraintes administratives, améliore la conformité et optimise l'expérience employé dans tous les secteurs. Notre intégration s'appuie sur des flux de données sécurisés et des API robustes pour garantir la cohérence des profils, des postes et des centres de coûts. La précision de la paie est ainsi améliorée et les responsables gagnent du temps. Les employés de première ligne bénéficient d'un accès en libre-service à un environnement de travail numérique dédié, centralisant les plans d'horaires optimisés pour la gestion des effectifs, la paie et les mises à jour grâce à des outils en libre-service.

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Partenaire technologique Nordamerika

WorkJam et ADP assurent la gestion personnelle et la gestion du personnel sur la place de travail numérique Frontline pour les Mitarbeiter et les services d'intégration. ADP a mis en place des informations générales et des données personnelles pour la mise en œuvre, permettant aux prestataires WorkJam de bénéficier d'une gestion de schéma flexible, ainsi que du système de gestion de la main-d'œuvre, de la planification, de la communication et de l'intégration des connaissances. Gemeinsam schaffen wir ein nahtloses System, les services administratifs réduits, la conformité verbessert et la Mitarbeitererfahrung in allen Branchen verbessert. Notre intégration permet d'obtenir des données fiables et des API robustes, un profil d'outil, des plans de travail et des logiciels aufeinander abzustimmen. Die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung verbessert sich, während die Manager Zeit zurückgewinnen. Frontline-Mitarbeiter profite du Self-Service-Zugriff à l'intérieur d'une plate-forme de travail numérique Frontline pour le Mitarbeiter et le Führungskräfte, le plan de gestion optimisé WFM comprend le Mitarbeiter avec les outils Self-Service, la gestion et les mises à jour d'une seule entreprise. Pour le service RH, il y a une fluctuation générale, un engagement strict et une conformité optimisée. Betriebsleiter profitieren von Konsistenter Ausführung, Transparenz and Reduzierter Komplexität an allen Standorten. Des solutions informatiques qui profitent d'une intégration sécurisée, d'une gouvernance et d'une gestion skalierbarer. Zusammen stärken cese Ergebnisse die Unternehmensleistung et verbessern gleichzeitig das Mitarbeiter- und Kundenerlebnis.

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Amérique du Nord Partenaire technologique

WorkJam et ADP s'associent pour intégrer la gestion du capital humain et la paie à l'environnement de travail numérique de première ligne pour les employés et les dirigeants. ADP fournit des données sur la paie et la main-d'œuvre, tandis que WorkJam permet aux organisations de gérer les quarts de travail flexibles intégrés aux systèmes de gestion de la main-d'œuvre, d'attribuer des tâches, de communiquer et d'apprendre. Ensemble, nous créons un système transparent qui réduit les frictions administratives, améliore la conformité et améliore l'expérience des employés dans tous les secteurs. Notre intégration s'appuie sur des flux de données sécurisés et des API robustes pour maintenir l'alignement des profils des employés, des emplois et des centres de coûts. La précision de la paie s'améliore tandis que les gestionnaires gagnent du temps ; Les employés de première ligne bénéficient d'un accès en libre-service au sein d'un espace de travail numérique de première ligne pour les employés et les dirigeants, qui conservent des plans d'équipe optimisés pour le WFM que les employés peuvent gérer avec des outils en libre-service, la paie et les mises à jour en un seul endroit. Pour les responsables RH, cela signifie une réduction du taux de roulement, un engagement plus fort et une conformité rationalisée. Les responsables des opérations bénéficient d'une exécution cohérente, d'une visibilité et d'une complexité réduite sur tous les sites. Les responsables informatiques bénéficient d'intégrations sécurisées, d'une gouvernance simplifiée et d'un déploiement évolutif. Ensemble, ces résultats renforcent les performances de l'entreprise tout en améliorant l'expérience des employés et des clients.

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Amérique du Nord Socio-technologique

WorkJam et ADP sont associés pour intégrer la gestion du capital humain et le nom avec le lieu de travail numérique de première ligne pour les employés et les dirigeants. ADP fournit des données nominatives et de force de travail, tandis que WorkJam permet aux organisations une gestion de chiffre d'affaires flexible intégrée aux systèmes de gestion de force de travail, de tâches, de communication et d'apprentissage. Ensemble, nous avons créé un système sans sécurité qui réduit les frictions administratives, améliore le travail et améliore l'expérience des employés dans toutes les industries. Notre intégration garantit les flux de données sécurisées et les API solides pour maintenir les profils des employés, des travailleurs et des centres de coûts alignés. La précision de la valeur est meilleure lorsque les agents récupèrent le temps ; Les employés de première ligne bénéficient de l'accès au service d'automobile dans un lieu de travail numérique de première ligne pour les employés et les dirigeants qui maintiennent des plans de rotation optimisés pour WFM que les employés peuvent administrer avec des outils de service d'auto, de paiement et d'actualisation dans un seul endroit. Pour les dirigeants de ressources humaines, cela signifie une rotation mineure, un compromis majeur et un complément optimisé. Les responsables des opérations obtiennent une exécution cohérente, une visibilité et une complexité réduite dans tous les emplacements. Les dirigeants de TI bénéficient d'intégrations sécurisées, d'une gouvernance simplifiée et d'une mise en œuvre évolutive. Ensemble, ces résultats ont permis de renforcer le rendement commercial au temps qui améliore l'expérience des employés et des clients.

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